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龙通四海抒壮志 福照宏马万事兴——董事长致辞

2015-12-18 17:28:09 山东宏马集团 阅读

同志们:

  我们在辞旧迎新、共贺新禧的欢乐祥和气氛里,开开心心地度过了愉快的春节假期。今天,我们大家带着节日的余庆,以及愉悦的心情提前返到工作岗位开始新一年的工作。在今年上班的第一天,我在这里首先给大家拜一个晚年,祝大家在新的一年里身体健康、事业兴旺、家庭康泰、幸福吉祥!

  坎坷的2011年已经过去,充满希望和挑战的2012年已经开始。在过去的一年里,我们齐心协力,锐意进取、奋发图强、开拓创新,用我们辛勤的工作换来了丰硕的成果。展望未来的一年,我们激情澎湃,满怀憧憬,宏伟的事业、大好的蓝图等着我们继续发扬踏实肯干、勤劳坚韧、自强不息的精神,继续挥洒智慧和才能去再次创造。

  随着企业的不断发展以及行业竞争的日趋激烈,宏马企业文化建设的重要性日益显现,我们大家也应该都意识到宏马企业文化建设的重要性。企业文化是一个企业的魂,是一个企业发展的软实力。企业间的竞争已经不仅仅是经济实力、科技实力的竞争,说到底已经转变为企业文化力和文化优势的竞争。很多企业都已经证实了这一点:谁拥有了优势的文化,谁就会拥有人才优势,科技优势,发展优势和竞争优势。我们应该认清这一点。

  作为宏马的管理者,宏马企业的一员,我们也应该清楚地意识到这样一点,企业文化存在于企业经营管理的各个层面。它可以挖掘员工的潜能,增强员工的责任感,激发员工的创新力,增强员工的整体凝聚力,向心力。对外它可以展现一个企业良好的企业形象,树立行业影响力。所以纵观全局,宏马企业文化的建设已经成为公司乃至每位员工的迫切要求。

  在新的一年里,将是宏马文化建设全面开展的一年,所以在新的一年里希望公司上下都能以身作则,从自我做起,切实有效的开展企业文化建设,特别是在坐的同仁,大家作为企业的领导应该起到一个良好的带头作用。我们应该清楚地意识到我们是企业文化建设实施的关键人物,我们起着倡导、实践、推动、创新的关键作用,所以各部门应切实地开展企业文化建设。特别是人力资源部,你们的任务更加繁重,你们应该结合实际,积极开动脑筋,积极探索企业文化建设的新内容,不断丰富企业文化建设的载体,不断挖掘全体员工喜闻乐见的企业文化表现形式。各部门(各单位)应切实有效的配合好人力资源部的企业文化建设工作,并将人力资源部布置的企业文化建设项目切实的落实到实处。

  在新的一年里,培训是宏马企业文化建设的一个关键环节,是塑造宏马精神的重要舞台,也是最直接最基本的方式。所以在新的一年里,培训将是开展企业文化建设的重要项目之一,希望在座的大家能够切实有效的支持配合好人力资源部门的工作,并将人力资源部的培训落实到实处,把所学习的内容真正为自己所用,为工作所用,为部门员工所用,让培训工作真真切切的在我们的身上,在我们的员工身上,在我们的工作上见到实效。

  同志们!说到不如做到,要做就做最好!2012年是我们全面建设宏马企业文化的重要一年,也是全面开展宏马企业文化的培训年,让我们上下团结一心,在公司整体方针的指导下,各部门(各单位)积极配合协调好人力资源部的工作,共同推动宏马企业文化建设在新的一年里顺利开展。

  谢谢大家!

董事长:马宗祥 

2012-02-02